В феврале на экономическом факультете ГГУ имени Ф.Скорины в рамках программы научно-методической конференции «Современное образование: преемственность и непрерывность образовательной системы «школа – университет – предприятие» прошел круглый стол с участием представителей руководства факультета, организаций-заказчиков кадров, преподавателей и студентов.
О возможностях трудоустройства и развития карьеры в ОАО «Белагропромбанк», принятых Правлением банка решениях в рамках совершенствования работы с персоналом, привлекательности работы в банке и корпоративных ценностях рассказала Инна Анатольевна Кострица, начальник отдела управления человеческими ресурсами Региональной дирекции по Гомельской области ОАО «Белагропромбанк». Банковский сектор сегодня динамично развивается, а поставленные приоритеты развития экономики белорусского государства – активизация предпринимательства и развитие цифровой экономики – требуют от банковских работников профессионального и творческого подхода к решению поставленных задач, мобильности и креативности. И кому, как не молодым квалифицированным специалистам, «идти в ногу со временем» в эпоху блокчейна и стихийного развития финансового рынка.
Работодателей реального сектора экономики представляла Наталья Иосифовна Мудревская, менеджер по подбору персонала отдела кадров управления трудовых ресурсов Центрального аппарата РУП «Производственное объединение «Белоруснефть», которая познакомила будущих экономистов с деятельностью крупнейшей организации Гомельского региона, принципами работы кадровых служб объединения, насчитывающего более 25 тысяч работников. Наталья Иосифовна обратила внимание студентов на необходимости изучения иностранных языков, освоения современных программных продуктов, формирования собственного портфолио; дала рекомендации по подготовке к собеседованию в конкретной организации с учетом ее корпоративной культуры. Для трудоустройства на конкретную должность порекомендовала предварительно ознакомиться с требованиями, предусмотренными для данной должности тарифно-квалификационным справочником. Рассказала Наталья Иосифовна и о возможностях трудоустройства в РУП «ПО «Белоруснефть», связанных первоначально с заполнением резюме, форма которого размещена в разделе «Кадры» на официальном сайте организации (https://www.belorusneft.by/sitebeloil/ru/addUp/personnel/zapolnit-rezyume-/). При появлении вакансии автоматизированная система самостоятельно подбирает потенциальных кандидатов, с которыми впоследствии проводится работа в рамках процедуры «Подбор персонала». Так что задача выпускников – обладать такими знаниями и навыками, а также документами, их подтверждающими, которые, в первую очередь, заинтересуют беспристрастную автоматизированную систему, а затем сформировать позитивный имидж в процессе непосредственных вербальных коммуникаций.
Пожелаем удачи участникам круглого стола в их профессиональном становлении и успешном трудоустройстве!
