С 1 июля 2023 года в силу вступила инструкция о порядке и условиях выдачи заключения о возможности осуществления иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь трудовой деятельности.
1.Заключение о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности в Республике Беларусь выдается комитетом по труду, по запросу подразделения по гражданству и миграции для выдачи специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.
2. Запрос подразделения по гражданству и миграции направляется в комитет по месту нахождения свободного рабочего места (вакансии). К запросу подразделения по гражданству и миграции прилагается копия заявления нанимателя о выдаче специального разрешения.
3. Комитет рассматривает запрос подразделения по гражданству и миграции и с учетом ситуации в сфере занятости и безработицы в районе.
4. Комитет выдает отрицательное заключение в случае, если:
4.1. нанимателем не предоставлены в комитет по труду, занятости и социальной защите сведения о вакансии, на которую привлекается иностранец;
4.2. сведения о вакансиях, заявленные нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите и размещенные в Общереспубликанском банке вакансий на интернет портале государственной службы занятости населения, находились менее пятнадцати рабочих дней, а заявленные нанимателем инвестором – менее семи рабочих дней;
4.3. наниматель три и более раза отказал в приеме на работу гражданам Республики Беларусь, имеющим соответствующую квалификацию, которые направлены органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства на вакансию, на которую привлекается иностранец;
4.4. имеется информация о наличии у нанимателя задолженности по заработной плате на дату поступления запроса подразделения по гражданству и миграции;
4.5. информация, указанная в копии заявления нанимателя о выдаче специального разрешения, не соответствует: сведениям о вакансии, заявленным нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите и размещенным в Банке вакансий; Согласно ст. 26 Трудового кодекса, иностранному гражданину необходимо предъявить нанимателю Республики Беларусь следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья. Ходатайство нанимателя, трудовой договор, диплом о высшем образовании или диплом магистра. Обязательным условием является соответствие получаемой специальности и осуществляемой трудовой деятельности. При несоблюдении данного условия иностранцы трудоустраиваются в общем порядке.
При приеме на работу наниматель не должен получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельности для следующих иностранцев:
1.получающих профессионально-техническое, среднее специальное высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде;
2.получившие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по полученной специальности или присвоенной квалификации. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы. Если иностранный обучающийся изъявит намерение трудоустроиться, то он должен предъявить при оформлении на работу:
1.документ, подтверждающий получение образования в Республике Беларусь;
2.паспорт или иной документ, его заменяющий. Время работы для обучающихся составляет 20 часов в неделю.
